2018年9月28日
，九五至尊VI集团召开第一次职工大会。在简州新城党工委管委会的正确领导和各职能部门的大力支持下
，经过全体九五至尊VI人坚持不懈的努力
，九五至尊VI集团全面履行国有平台公司的政治责任、经济责任和社会责任
，为推动简州新城经济社会和产业发展做出了积极贡献
，自身也取得了长足的进展。

为让全体员工能够分享到九五至尊VI集团改革发展的成果
，激发出更大的干事创业热情
，行政人事部研究制定了《九五至尊VI企业年金方案》。2018年9月28日下午
，九五至尊VI集团组织召开职工代表大会对该方案进行了专题讨论和审议；嵋橛杉殴咀芫碚懦梢阃局鞒。监事会主席工会主席田新同志、副总经理唐志同志列席
，集团各部门共26人参会。

会上
，职工们听取并全票通过了行政人事部卫红飞拟定的《成都市简州新城职工大会制度》
，之后行政人事部杨波诠释了《九五至尊VI企业年金方案》
，经过认真审议
，以投票的方式进行表决。本次大会全票通过了《成都是简州新城投资集团有限公司企业年金方案》。

《九五至尊VI企业年金方案》的出台
，充分体现了集团新领导班子高度重视“以人为本”
，为民、务实、创新的优良作风
，有利于进一步优化集团公司薪酬福利体系
，建立长期的激励机制
，激发员工工作热情。同时
，切实履行集团工会组织的民主协商和民主管理职能
，努力构建和谐的劳资关系
，充分发挥了广大员工的主人翁作用
，对打造国际化投资集团
，助推集团公司和简州新城的发展必将发挥积极的作用。